Gefunden werden, statt bewerben. Mit diesem Slogan wirbt die neue Job-Börse Absolventa um Studienabgänger. Dabei dreht das Startup den Spieß um. Aus Bewerbung wird Recruiting. Bei Absolventa suchen nicht etwa verzweifelt Studien-Abgänger und Studenten nach Jobs, sondern Unternehmen können sich Bewerber aussuchen, die Ihrem oder dem Job-Profil entsprechen. In seinem Profil legt der Absolvent z.B. fest ob er eine Festanstellung, ein Praktikum, Diplomarbeit, Promotion oder Volontariat sucht oder Werkstudent werden will.
Unter den Kunden von Absolventa befinden sich bereits durchaus namenhafte Unternehmen: Roland Berger, BMW, ThyssenKrupp, Beiersdorf, PriceWaterhouseCooper (PWC) oder HSBC Trinkhaus. Sicherlich Arbeitgeber, die auch sonst weder Kosten noch Mühen scheuen um nach High Potentials zu fischen. Besonders attraktiv ist der MArktplatz ür Absolventen natürlich vor allem für Unternehmen aus der Unternehmensberatung, Finanz-Branche oder Technologieunternehmen. Aber nicht nur Ingenieure und zukünftige Unternehmensberater können sich unter www.absolventa.de anmelden und finden lassen. Auch mittelständische Unternehmen, Start-Ups wie jamba und studiVZ oder Kultmarken wir Puma suchen Uni-Absolventen für Trainee-Stellen und bieten Möglichkeiten für den Berufseinstieg, für Berufsanfänger (Young Professionals) und Jobs für Absolventen ohne Berufserfahrung.
Selbstverständlich ist der Service für Studenten und Absolventen von Universitäten und Fachhochschulen kostenlos. Bei ABSOLVENTA.de zahlen die Unternehmen um Dich kennenzulernen. Am meisten werden natürlich Ingenieure, Wirtschaftsinginieure, Informatiker & Wirtschaftsinformatiker, Betriebswirte und Juristen gesucht. Aber auch Lehramt-Studenten oder Bachelor-Absolventen sollten die Chance nutzen. Selbstverständlich solltest Du, wenn Du gefunden werden willst dein Profil so attraktiv wie möglich gestalten. Auch wenn Du keine Bewerbungsmappen mit Anschreiben, Lebenslauf und dutzenden Zeugnissen mehr wegschicken musst – Dein Profil sollte die perfekte Bewerbung sein, wenn es auf möglichst viele Profile und offene Stellen passen soll.
Auch ohne Einladuns-Code Anmelden kannst Du Dich hier: www.absolventa.de
Schlagworte: Absolventen, Bewerbung, Code, Einladung, Jobs, www.absolventa.de
ich denk man braucht einen Code um sich bei absolventa.de anzumelden. mit dem Link oben geht es anscheinend auch ohne Code. Danke für den Tipp!
<strong>Absolventa – So werden Absolventen 2008 gefunden…</strong>
Das Neuartige Job-Portal Absolventa lässt Unternehmen sich bei Absolventen und jungen Berufsanfängern bewerben und bietet Unternehmen, die Wert auf die sogenannten High Potentials Wert legen, die Chance sich die Rosinen aus dem Kuchen zu picken….
[...] Absolventa ist eine neue Karriere-Plattform für Universtäts- und Hochschulabsolventen, bei der die Unternehmen DICH suchen und nicht andersherum. Du hinterlegst einfach anonym Dein Profil bei Absolventa und Unternehmen schauen nach Bewerbern, die zu Ihren Trainee-Programmen, Praktika und Jobs passen. [...]
… und vor der Karriere kommt der Schweiß des Studiums, das auch finanziert werden muss. Selbes Prinzip: Nebenjobber lassen sich finden…
Das klingt doch mal echt gut, da hänge ich mich nal jetzt rein! Wenn die Versprechungen sich erfüllen komme ich zurück und erstatte Meldung. Kostenlos? Bei dem non-rofit-label kostenlos bin ich allerdings mal von Natur aus skeptisch. Dann mal ran.
[...] Dein-Startup, 9. April 2008 Gründerszene, 9.4.2008 Nico Zorn, 26.3.2008 Ice Blog, 25.3.2008 Blog von Kolja Hebenstreit , 22.3.2008 Deutsche Startups, 20.3.2008 gepostet von Karin Janner Tags: absolventa, internet start-up, jobs, plattform, start-up, Web 2.0 [...]
ich wüsste echt gerne ob da jemals jemand von unternehmen kontaktiert worden ist… ich habe noch von niemandem entsprechendes gehört
ich habe sogar mehrere anfragen bekommen. was daraus wird kann man zwar noch nicht sagen, weil noch termine bevorstehen, aber immerhin haben mir nach 5 tagen bereits 3 größere unternehmen in meine nähe sogar geschrieben.
natürlich sollte man beim lebenslauf etc sich genauso viel mühe wie bei einer normalen bewerbung geben und sich optimal darstellen. dann sollte es acuh klappen.