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Absolventa – Jobs 2.0 – Deine Einladung

Dienstag, 25. März 2008

Absolventa

Gefunden werden, statt bewerben. Mit diesem Slogan wirbt die neue Job-Börse Absolventa um Studienabgänger. Dabei dreht das Startup den Spieß um. Aus Bewerbung wird Recruiting. Bei Absolventa suchen nicht etwa verzweifelt Studien-Abgänger und Studenten nach Jobs, sondern Unternehmen können sich Bewerber aussuchen, die Ihrem oder dem Job-Profil entsprechen. In seinem Profil legt der Absolvent z.B. fest ob er eine Festanstellung, ein Praktikum, Diplomarbeit, Promotion oder Volontariat sucht oder Werkstudent werden will.

Unter den Kunden von Absolventa befinden sich bereits durchaus namenhafte Unternehmen: Roland Berger, BMW, ThyssenKrupp, Beiersdorf, PriceWaterhouseCooper (PWC) oder HSBC Trinkhaus. Sicherlich Arbeitgeber, die auch sonst weder Kosten noch Mühen scheuen um nach High Potentials zu fischen. Besonders attraktiv ist der MArktplatz ür Absolventen natürlich vor allem für Unternehmen aus der Unternehmensberatung, Finanz-Branche oder Technologieunternehmen. Aber nicht nur Ingenieure und zukünftige Unternehmensberater können sich unter www.absolventa.de anmelden und finden lassen. Auch mittelständische Unternehmen, Start-Ups wie jamba und studiVZ oder Kultmarken wir Puma suchen Uni-Absolventen für Trainee-Stellen und bieten Möglichkeiten für den Berufseinstieg, für Berufsanfänger (Young Professionals) und Jobs für Absolventen ohne Berufserfahrung.

Selbstverständlich ist der Service für Studenten und Absolventen von Universitäten und Fachhochschulen kostenlos. Bei ABSOLVENTA.de zahlen die Unternehmen um Dich kennenzulernen. Am meisten werden natürlich Ingenieure, Wirtschaftsinginieure, Informatiker & Wirtschaftsinformatiker, Betriebswirte und Juristen gesucht. Aber auch Lehramt-Studenten oder Bachelor-Absolventen sollten die Chance nutzen. Selbstverständlich solltest Du, wenn Du gefunden werden willst dein Profil so attraktiv wie möglich gestalten. Auch wenn Du keine Bewerbungsmappen mit Anschreiben, Lebenslauf und dutzenden Zeugnissen mehr wegschicken musst – Dein Profil sollte die perfekte Bewerbung sein, wenn es auf möglichst viele Profile und offene Stellen passen soll.

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